Liderazgo Emocional para el siglo XXI

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21 y 22 de junio 2019
Viernes: 08:30 a 13:00
Sábado: 08:30 a 13:00
8 horas Socios $110.00
No Socios $150.00
(Incluido IGV)


LIDERAZGO EMOCIONAL PARA EL SIGLO XXI

El World Economic Forum señala que la inteligencia emocional (IE) será la base del éxito laboral en el futuro, en un mundo que poco a poco, estará siendo compartido con la robótica, donde se crearán diferentes carreras profesionales y su afectación en los diferentes sectores de nuestra realidad. La solución se enmarca en las capacidades blandas, emocionales; “habilidades que la tecnología nunca va a dominar”, como indicó, Vikas Pota, director ejecutivo de la Fundación Verkey.

Relacionado al estilo teórico transformacional, el liderazgo emocional se ha convertido en una herramienta indispensable para obtener el éxito. Ya no sirve el concepto de jefe, gerente tal y como se entiende, como persona que encabeza un equipo y saca resultados como sea. Ahora hay que saber comunicarse, motivar, trabajar en equipo; por eso una IE adecuada es totalmente necesaria para esta era de inteligencia artificial.

En el Perú, somos conscientes de la necesidad de contar con un liderazgo que acompañe, que empodere a los colaboradores y a la vez alcanzar los objetivos, incluso superarlos. Por lo tanto, aquellas personas que forme su liderazgo en habilidades sociales, conciencia en sí mismo, autorregulación, motivación y empatía logrará la transformación y podría conducir a los colaboradores hacia el éxito.

TEMARIO

Módulo I – Inteligencia Emocional

1: Propósito de Vida

  1. ¿Qué hago aquí?
  2. ¿Por qué hay gente que le va mejor en la vida, que a otras?
  3. ¿Propósito de vida?
  4. Ikigai – Razón de ser

2: Inteligencia Emocional

  1. ¿Cómo nos han formado?
  2. ¿Qué es una emoción?
  3. ¿Por qué sirven las emociones?
  4. ¿Qué es la inteligencia emocional?
  5. Componentes de la Inteligencia Emocional
  6. Importancia de la Inteligencia Emocional

3: Inteligencia Social

  1. ¿Qué es la inteligencia social?
  2. Importancia de las relaciones interpersonales

4: Habilidades Blandas

  1. ¿Qué son las habilidades blandas?
  2. Diferencia HB Vs. HD
  3. Importancia de las habilidades blandas
  4. Relación con la Inteligencia artificial

5: Competencias

  1. Qué son las competencias
  2. Comunicación asertiva
  3. Empatía
  4. Actitud

6: Conclusiones

  1. Comportamiento y Clima Organizacional
  2. Víctima o protagonista
  3. Sal de tu zona de confort
  4. ¡Sé feliz!

Módulo II – Liderazgo Siglo XXI

1-Liderazgo

  1. ¿Quién es un líder o lideresa?
  2. ¿Qué es liderazgo?
  3. ¿El liderazgo se nace o se hace?

2-Cómo se forma nuestro liderazgo

  1. Tener un objetivo claro
  2. Generando confianza
  3. Liderazgo no es poder es servir

3-Enfoques mentales

  1. Paradigmas
  2. Prejuicios
  3. Superticiones

4-Grupos generacionales

  1. La edad es un factor
  2. Características generacionales
  3. ¿Qué sucede hoy en día en las organizaciones?

5-Buscando nuestra mejor versión

  1. Inspirar a los demás
  2. Trabajo en equipo – Sinergias
  3. ¿Cuánto valemos cómo persona?

6-Conclusiones

  1. Liderazgo Transformacional
  2. El Perú de hoy
  3. Las lideresas y líderes que el Perú necesita.

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